Les jeunes et le marché de l’emploi dans la communication
Avec une hausse de leur salaire médian de + 26 % en 3 ans, les
Agir pour l’égalité salariale dans la com’, vite
19 % tous postes confondus, 15 % à poste équivalent : c’est l’écart qui sépare
Une ligne d’écoute anti-harcèlement dans la com’ : pourquoi ?
J’ai peut-être été victime de harcèlement. C’était il y a longtemps. J’ai mis des années
Rémunération en communication : la double casquette prend du galon
La tendance se confirme : en 2016, les résultats de la première étude des salaires
Fabrice Conrad, Président de l’AACC Corporate : “Pour embarquer les jeunes générations, la communication doit se réinventer”
Seul.es 64 % des 18-34 ans se montrent satisfait.es de leur vie professionnelle contre 80
Lutte contre le harcèlement sexuel : le rôle du référent selon la loi Avenir
Le #Metoo de la pub en mars dernier a remis sur le devant de la
Bonheur et travail : toute une histoire !
Reconstruction économique, plein emploi, croissance, baby-boom furent, de l’après-guerre aux années 70, l’apanage des Trente
De l’importance de l’imagination en matière de création et de communication
“L’intuition, c’est l’excès de vitesse de la connaissance. C’est cette chose irrationnelle qui nous distingue
Brigitte Grésy : “Le mouvement initié par #StOpE est très prometteur”
Le 4 décembre dernier, 30 organisations et entreprises signaient l’engagement #StOpE, ayant pour vocation de
Loi PACTE : une opportunité pour les entreprises… et leurs communicants
De la privatisation d’ADP aux seuils d’effectifs en passant par l’épargne et le financement des
