FORMATION / Comment mettre en place une organisation de communication de crise

FORMATION / Comment mettre en place une organisation de communication de crise

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Les objectifsMettre en place ou renforcer une organisation de communication de criseOrganiser les circuits d’alterne et d’information avec les différents publicsIdentifier les pièges et les bons réflexes dans les relations presseProgramme > Avant : préparer la criseLa crise : ça n’arrive pas qu’aux autresLe déroulement des crisesPréparation de la communication de criseIdentifier les risques de votre organisation> Pendant : gérer la criseLes stratégies de communication de criseL’organisation de la communication de criseLes publics internes et externes de l’entreprise en crisePréparer les message de la crise anticipée> Après : profiter de la crise pour améliorer son imageLa sortie de la criseOrganiser son retour d’expérienceTransformer la crise en opportunitéDécryptage de cas pratiques de gestion et de sortie de criseTarifs Adhérent.e : 500 € HT (TVA à 20%, soit 600 € TTC)Collaborateur.rice d’une structure adhérente : 640 € HT (TVA à 20%, soit 768 € TTC)Adhérent.e d'une association partenaire : 640 € HT (TVA à 20%, soit 768 € TTC)Tout public : 850 € HT (TVA à 20%, soit 1020 € TTC)L'association est un organisme de formation référencé et certifié, toutes vos formations sont éligibles au financement par les OPCO.Autres informations importantes Délai d'accès pour toute demande de renseignement : 48hDélai de confirmation : L'équipe confirmera le maintien de la formation aux stagiaires et au formateur au plus tard deux semaines avant la date prévue de la session. Infos handicap : Référente handicap pour les formations : Christiane FanisNos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFPNous choisissons des salles de formation PMR accessibles par les transports en commun et à proximité de lieux de restauration/hébergement. Nous sommes  particulièrement sensibles à l’intégration des personnes en situation de Handicap.Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.Modalités d'évaluation : quizz à l'entrée et à la fin de la formation pour évaluer la progression des stagiaires tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction à la fin de la formation et à J+45, dont les résultats seront transmis au formateur.  Le formateurThierry Libaert.Professeur des Universités en Sciences de la communication et collaborateur scientifique au Earth & Life Institute (Université catholique de Louvain).Président de l’Académie des Controverses et de la communication sensible. Conseiller au Comité économique et social européen. Auteur ou directeur de nombreux ouvrages comme Des vents porteurs. Comment mobiliser (enfin) pour la planète. (Le Pommier, 2020), La communication environnementale (CNRS Editions, 2016), La communication de crise (Dunod, 5e édition, 2020), Communication et environnement, le pacte impossible (PUF, 2010). Co-auteur du Guide de la communication responsable (ADEME éditions, 2020)PublicTout publicDurée1 journée, 7 heuresPrérequis/niveauConnaître les fondamentaux de la gestion d’une publication, maîtriser les enjeux généraux de la communication d’entrepriseMatérielAucun matériel nécessaireMéthodologieTravail de groupe avec tous les stagiaires sur la base de cas pratiques proposés par le formateur, quizz tout au long de la formation pour permettre aux stagiaires d'assimiler le contenu de la formation, plusieurs temps de questions-réponses entre les stagiaires et le formateur.Moyens pédagogiques Un ordinateur portable, un visio-projecteur et un paperboard sont mis à disposition du formateur et des stagiaires. La formation se basera également sur une présentation powerpoint qui sera transmise aux stagiaires.Modalités d'évaluationQuizz à l'entrée et à la fin de la formation pour évaluer la progression des stagiaires tout au long de la formation, questionnaire de satisfaction à la fin de la formation et à J+45, dont les résultats seront transmis au formateur. 

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